というのも求人は常に募集が終了してもおかしくない状況だからです。求人企業が求めている人材の採用が決まれば、募集は終了してしまいます。
人手不足の介護職は転職エージェントを使わなくても転職することは可能です。ただ、ブラックな職場なのかを自分で見極める必要があるので、納得のいく転職がしたいのなら転職エージェントを利用したほうが良いです。
転職エージェントの選び方や見極め方については、下記の記事でさらに詳しく解説しています。
転職エージェントは求職者から利用料を貰わない代わりに求人企業からの紹介料で運営しているサービスです。
人材紹介会社での違いを簡単に比較できるようにランキング一覧にまとめたので、ぜひスクロールしてみてください。
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紹介してくれた求人は希望や条件の多くをカバーしているものだったので信頼でき、そこに臨むための徹底的な対策やサポート、フォローアップまでしてもらえました。
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都市部から地方まで幅広い求人を保有しているのが特徴で、常勤はもちろんのこと応援看護師(トラベルナース)、訪問看護師、イベントナースなどの案件も豊富な転職サービスです。
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内定が出てからでは交渉が通りにくいので、希望する給料の金額やポジションなどがあれば、なるべく早い段階で相談してみると良いでしょう。
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